En República Dominicana existen leyes que protegen la lactancia.

Los esfuerzos mundiales para promover la lactancia materna en el lugar de trabajo comienzan a dar resultados y más del 65 por ciento de los países del mundo tiene algún tipo de legislación que confiere el derecho a interrupciones remuneradas para el amamantamiento o a una reducción de las horas de trabajo.

A continuación, te comparto cuales con las leyes que se regulan en nuestro país y en que consisten:

La ley de trabajo (16-92). Esta ley protege a las madres para que puedan hacer uso de su derecho a lactar.

~ Artículo 236. Tienes derecho a un descanso con sueldo completo de seis semanas antes de la fecha posible de parto y otras seis semanas después del parto. En el caso de que no se necesite antes, puede tomar las 12 semanas luego del parto (pendiente el aumento de 2 semanas mas).

~ Artículo 240. Mientras estés dando el seno, tienes derecho a 3 descansos diarios de 20 minutos cada uno. Estos descansos son para amamantar a tu hijo o para extraerte la leche.

~Artículo 243. Además durante el primer año del niño, puedes disponer de medio día cada mes, en la mañana o en la tarde para llevarlo a sus citas médicas.

Ley 87-01 de Seguridad Social

Esta ley contempla el apoyo a las madres lactantes con el subsidio por lactancia materna y promoción de la lactancia materna, además fomenta la instalación de estancias infantiles para garantizar el acercamiento y vinculo permanente de las madres que trabajan a sus criaturas amamantadas.

¿Qué hacer si se le niega a la madre alguno de estos derechos?

Puede hacer una denuncia o recibir más información en:

~Comisión Nacional de Lactancia Materna.

Calle Santiago #4 de Gazcue, Santo Domingo

Tel.: (809) 221-2700, ext.26 y 41, Fax: (809) 685-1979.

E-Mail: comisionlactancia@gmail.com

~Programa Nacional de Lactancia Materna (MSP)

Tel: 809-541-3121, Ext: 2289/2452

Espero que la información te haya sido útil, no olvides dejar tus comentarios y compartirla.

Con mucho cariño,

Yen

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